Whistleblowing

Il whistleblowing è la segnalazione di illeciti, frodi o comportamenti non etici sul posto di lavoro da parte di dipendenti o collaboratori (whistleblower), tutelata in Italia dal D.Lgs. 24/2023. Mira a proteggere il segnalante da ritorsioni e a garantire la trasparenza, permettendo segnalazioni interne, esterne all'ANAC o divulgazioni pubbliche.

Ultimo aggiornamento: 19 febbraio 2026, 11:29

Segnalazione di illeciti nella Pubblica Amministrazione ai sensi del d.lgs. 24/2023.

La gestione della segnalazione da parte dei dipendenti è a carico del RPCT, in conformità alle previsioni del Codice di comportamento dei dipendenti, e tiene conto delle “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)” di cui alla Determinazione ANAC n. 6 del 28 aprile 2015.
Relativamente alla gestione delle segnalazioni, il Collegio ha attivato un nuovo sistema per le segnalazioni interne aderendo alla piattaforma Whistleblowing PA.

La nuova legge n.179/2017 prevede che siano inclusi tra coloro che sono protetti per le segnalazioni relative al settore pubblico oltre che i dipendenti anche collaboratori esterni nonché coloro che, lavorando per società esterne, svolgono opere o prestano servizi all’ente.

Il Comune di Posta ha attivato un nuovo canale informatico di whistleblowing nell’ambito del progetto WhistleblowingPA promosso da Transparency International Italia e dal Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali.

Il whistleblowing è uno strumento legale a disposizione del lavoratore per segnalare eventuali condotte illecite che riscontra nell’ambito della propria attività lavorativa.

La legge n.179/2017 ha introdotto nuove e importanti tutele per coloro che segnalano e ha obbligato le pubbliche amministrazioni ad utilizzare modalità anche informatiche e strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

L’unico canale per segnalare una condotta illecita è attraverso il sito WhistleblowingPA

Tra i vantaggi a tutela della vostra sicurezza e per una maggiore confidenzialità:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima;
• la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e gestita garantendo la confidenzialità del segnalante;
• la piattaforma permette il dialogo, anche in forma anonima, tra il segnalante e l’RPC per richieste di chiarimenti o approfondimenti, senza quindi la necessità di fornire contatti personali;
• la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

L’utente può accedere al servizio di segnalazione, consapevole di aver preso visione dell’informativa al trattamento dei suoi dati personali, accessibile al link seguente: http://comunediposta.whistleblowing.it

WBIT-Modello-di-informativa-privacy-tra-ente-e-segnalanti (12)